Multilingual Insights

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Au-delà des étiquettes bilingues : les aliments santé à la conquête de nouveaux marchés

2021-11-22T11:29:33-08:00février 26, 2014|Emballage et étiquetage bilingues|

Au Canada, les étiquettes bilingues permettent à bien des traducteurs de mettre du pain sur leur beurre et, inversement, les entreprises qui font du pain et du beurre ont bien besoin du travail des traducteurs. Pareille symbiose alimentaire va de soi : non seulement la Loi sur les langues officielles l’exige-t-elle, mais dans le marché nord-américain, la vente d’un produit à grande échelle ne saurait se faire sans un passage par l’anglais. Il ne faut toutefois pas vous arrêter là!

Mot de la présidente : Le marketing interculturel, ou l’art d’établir un contact

2021-11-22T11:29:46-08:00février 4, 2014|Marketing culturel|

L’avenir des affaires sera multiculturel! Bien que les initiatives en faveur de la diversité fassent partie du paysage social depuis longtemps, presque toutes ont jusqu’à présent été axées sur l’embauche et l’approvisionnement. Cependant, les responsables d’entreprises visionnaires savent déjà que leur stratégie de marketing doit prévoir l’adaptation de leur message à certains créneaux linguistiques et culturels.

Taobao.com : porte d’entrée du commerce électronique en Chine

2022-03-11T13:03:08-08:00janvier 10, 2014|Marketing culturel|

Le populaire site de commerce électronique Taobao fait déjà partie des plus populaires du monde. Il a permis jusqu’à présent d’effectuer des ventes totalisant au-delà de 165 milliards de dollars américains. À la mi-janvier 2013, Alexa le classait 8e à son palmarès mondial des sites Web, devant Amazon, Twitter, LinkedIn et Weibo.

Mot de la présidente – la diversité au coeur des opportunités commerciales

2022-03-11T13:04:22-08:00décembre 5, 2013|Marketing culturel, Multiculturalisme|

Les grandes villes canadiennes ont une population de plus en plus diversifiée : d’ici 2031, on s’attend à ce que près de la moitié de la population de Montréal soit d’origine étrangère ou née de parents immigrants, et il devrait en être de même pour l’ensemble des Canadiens de 15 ans et plus. La diversité en milieu de travail est un thème populaire depuis bien des années, mais la prochaine étape qui permettra aux entreprises de se distinguer des autres consistera à établir des liens avec les populations d’origine étrangère, toujours en croissance, notamment la communauté chinoise et les différentes communautés latino-américaines.

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